Yogyakarta, 23 Januari 2024. Dalam upaya untuk terus berkembang dan menyesuaikan diri dengan dinamika dunia kerja yang terus berubah, PT Gawe Becik Nadhah Anugrah mengadakan acara perkenalan budaya perusahaan baru bertajuk Company Culture 2025. Acara ini dipimpin oleh Waode Zalfa Yunitra sebagai Leader Team Performance Management & Talent Development dan menjadi salah satu momen penting dalam perjalanan perusahaan untuk memperkuat identitas serta arah geraknya.

Mengapa Budaya Perusahaan Itu Penting?

Sebagai sebuah organisasi, memiliki arah gerak, identitas, dan ciri khas adalah hal yang krusial. Budaya perusahaan bukan sekadar kata-kata di atas kertas, melainkan kompas yang menuntun seluruh karyawan dalam bertindak dan mengambil keputusan. Melalui Company Culture 2025, PT Gawe Becik Nadhah Anugrah menegaskan pentingnya memiliki nilai-nilai yang jelas untuk membangun keselarasan antara visi perusahaan dengan perilaku sehari-hari para karyawannya.

Membangun Keselarasan dengan Karyawan Baru

Salah satu tujuan utama dari budaya perusahaan baru ini adalah menciptakan keselarasan antara nilai-nilai perusahaan dan setiap individu yang bergabung. PT Gawe Becik Nadhah Anugrah ingin memastikan bahwa setiap karyawan, baik yang sudah lama bergabung maupun yang baru, dapat memahami dan menjalankan nilai-nilai yang diusung. Dengan demikian, budaya perusahaan tidak hanya menjadi pedoman, tetapi juga identitas yang melekat kuat dalam setiap aspek pekerjaan.

Transformasi Budaya: Spiritual, Agility, dan Competitive

Perubahan budaya perusahaan yang dilakukan PT Gawe Becik Nadhah Anugrah mencakup tiga nilai utama, yaitu Spiritual, Agility, dan Competitive. Pada aspek Spiritual, perusahaan menekankan pentingnya menjalankan tugas dengan penuh amanah dan kejujuran, serta menjaga keseimbangan antara kehidupan profesional dan Spiritual. Selain itu, nilai kepedulian sosial menjadi pilar penting yang diharapkan mampu meningkatkan kesadaran dan kontribusi terhadap lingkungan sekitar. Selanjutnya, nilai Agility mendorong setiap karyawan untuk selalu adaptif terhadap perubahan, mencari solusi kreatif untuk setiap tantangan, terus belajar dan melakukan perbaikan, serta membangun kerja sama yang kuat antarindividu dan tim. Terakhir, dalam nilai Competitive, perusahaan ingin menciptakan semangat berani menerima tantangan, memiliki mental juara, fokus pada eksekusi excellence, dan memastikan pertumbuhan bersama sebagai prioritas utama. Ketiga nilai ini dirancang untuk mendukung pencapaian tujuan jangka panjang perusahaan.

Menuju Masa Depan yang Lebih Cerah

Dengan peluncuran Company Culture 2025, PT Gawe Becik Nadhah Anugrah tidak hanya memperbarui arah geraknya, tetapi juga memperkuat pondasi untuk mencapai tujuan jangka panjangnya. Perusahaan berharap transformasi budaya ini akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis, produktif, dan inovatif.

Semangat perubahan ini bukan hanya tentang pencapaian perusahaan, tetapi juga bagaimana setiap individu dapat tumbuh bersama dalam satu identitas yang kuat. Dengan mengedepankan nilai-nilai Spiritual, Agility, dan Competitive, PT Gawe Becik Nadhah Anugrah siap melangkah lebih jauh menuju masa depan yang penuh peluang dan kesuksesan.

Acara ini menjadi momentum penting bagi seluruh karyawan untuk memahami, menerima, dan menjalankan budaya perusahaan yang baru. Dengan komitmen bersama, perubahan ini diharapkan membawa manfaat yang besar bagi semua pihak, baik secara individu maupun sebagai sebuah tim.

Mari kita jadikan Company Culture 2025 sebagai pijakan untuk melangkah lebih jauh, meraih tujuan, dan menciptakan dampak positif yang lebih besar!

Penulis: Ahmady Firdaus Avi | Waode Zalfa Yunitradi